• Домой
    • »
  • Корпоративные стратегии обучения

Корпоративные стратегии обучения

Сегодня в Екатеринбурге многие компании предлагают одну из самых востребованных услуг в сфере бизнес-индустрии – это корпоративное обучение. Это система позволяет произвести разработку и внедрение новых технологий в работу штата компании. Посредством проводимого дистанционного обучения все подразделения получают новую информацию и инструкцию по работе. Корпоративные стратегии обучения и совместные семинары укрепляют корпоративный дух организации. Перед внедрением бизнес-систем консультанты проводят оргдиагностику, позволяющую выявить проблемные моменты. Именно на них будет нацелена обучающая программа, которая является индивидуальной для каждого предприятия. Обязательно проводятся проверки коммуникативного уровня руководителей подразделений. Тренинг в управлении персоналом и системах продаж позволяет выявить слабые стороны компании и улучшить их состояние.Тренинг-программы подстраиваются под любые виды деятельности организаций, от торговой до СМИ. Кроме того, идет учет индивидуальных потребностей той или иной компании.

Результаты после обучения:

  1. Новейшие технологии стратегии и управления на предприятии.
  2. Прогнозы будущего результата.
  3. Способность компании подстраиваться и принимать оптимальные решения проблем с учетом изменения рыночной ситуации.
  4. Современная система обучения прозрачна и понятна каждому клиенту.
  5. Контроль на всем процессе обучения и диагностика конечного результата.

Работа консультантов компании осуществляется на любом уровне сложности. Команда тренеров проводит работу с каждым конкретным клиентом по индивидуальному плану. На протяжении всего курса обучения осуществляется поддержка каждого участника проекта. Тренеры обладают высоким профессионализмом для предоставления отличных знаний и развития навыков у участников программы. Все это дает возможность клиентам полностью быть готовыми к новому видению проблемы и грамотному подходу ее решению на рабочем месте.

Консультантами учебных центров разрабатываются собственные методические программы. Различные типы игр в ходе занятий помогают участникам получать знания доступным и понятным методом. Кроме того, это позволяет лучше запомнить полученную информацию и понять ее назначение на практике. Проведение тестирования по окончании курса позволяет объективно оценить результат всего обучения и по возможности доработать и подкорректировать слабые моменты.