Корпоративное обучение персонала Вашей компании. Бизнес тренинги.
Приветствуем Вас на сайте Корпоративного университета «ЭКСWord»!
Если Вы:
- считаете необходимым выделить ключевых сотрудников и повысить их результативность
- стремитесь повысить эффективность бизнеса, оптимизировать бизнес-процессы
- нацелены на поддержание и развитие профессиональных компетенций персонала при оптимизации затрат на обучение
- осознаете важность поддержания боевого, командного духа сотрудников, готовности работать на достижение стратегических целей
то мы можем быть Вам полезны:
- в сфере бизнес обучения, нацеленного на повышение результатов деятельности персонала
- при оптимизации бизнес процессов и системы корпоративного управления
- для изменения подходов к активным и розничным продажам с учетом меняющейся ситуации на рынке
- для поддержания мотивации персонала на высоком уровне
Наша сфера деятельности:
- Корпоративное обучение персонала
- Проведение открытых тренингов
- Осуществление организационных проектов, направленных на оптимизацию бизнес-деятельности
Корпоративное обучение персонала всегда должно быть направлено на повышение конкурентоспособности Вашего бизнеса.
Корпоративное бизнес обучение - это не еще конечная цель. Обучение персонала всегда направлено на решение актуальных задач, стоящих перед организацией. Это один из инструментов, позволяющих достичь поставленной цели.
Цель открытых тренингов - развитие профессиональных навыков в какой-либо одной определенной сфере. Например, Вы можете повысить свой профессионализм при проведении сложных переговоров, или получить базовые знания и опыт в этой области. Вы можете повысить свою управленческую компетентность или личную эффективность и др. Открытые тренинги также интересны тем, что позволяют обмениваться опытом специалистам с опытом работы в разных сферах деятельности, - это расширяет восприятие ситуации и позволяет находить новые решения.
Открытые тренинги проводятся по нескольким направлениям:
- Профессиональные продажи
- Переговоры
- Управленческая компетентность
- Личная эффективность
Посмотреть расписание открытых тренингов
Проекты в сфере организационного развития направлены на повышение конкурентоспособности Вашего бизнеса путем решения уникальных задач, стоящих перед Вашей компанией. Это может быть:
- Оптимизация бизнес-процессов компании
- Диагностика и повышение эффективности ключевых сотрудников
- Повышение мотивации персонала
- и многое другое в зависимости от Ваших целей
Бизнес тренинги новой волны
Общепризнанно, что любое бизнес обучение персонала должно быть направлено на решение тех стратегических задач, которые стоят перед организацией. За последнее время вектор в решении стратегических целей компании сместился со стремления получить дополнительное конкурентное преимущество на рынке и увеличить доходы на стремление выжить (или занять долю рынка ослабевших конкурентов - кому как повезет, хватит смелости и необходимых компетенций).
Смена вектора привела к смене отношения к бизнес обучению в целом, в том числе и проведению тренингов. Стремление компаний выжить в сегодняшних жестких условиях, безусловно, предъявляет высокие требования к уровню компетентности сотрудников, так как именно персонал будет вести компанию либо к будущему успеху, либо к провалу. Однако то же стремление выжить заставляет собственников и руководителей снижать затраты на все, в том числе, на обучение персонала, на проведение бизнес тренингов.
Таким образом, руководитель оказывается перед выбором: либо не проводить тренинги вообще, либо пойти на сознательный шаг, найти средства и вложить их в обучение сотрудников. В связи с этим резко возросла цена ошибки за «неправильные (то есть нерезультативные) вложения».
Что изменилось при проведении корпоративных тренингов:
- Каждый руководитель намного больше, чем раньше хочет быть уверенным, что сделанные инвестиции в обучение персонала окупятся
- Больше не проводят бизнес тренинги «по традиции», потому что так было запланировано
- Каждый бизнес тренинг направлен на решение конкретной задачи и должен иметь четко обозначенные результаты, которых необходимо достичь
- Возрос интерес к оценке результатов обучения персонала