Тренинг по психологии для тренеров: Технология ТУРБО-дизайна тренинга

1 модуль курса "Технология разработки и проведения тренинга по психологии"

Это уникальный курс для тренеров, который содержит различные «фишки», помогающие сделать Вашу работу еще интереснее и приятнее. Инновационные технологии избавят Вас от рутины при проведении тренинга, позволят сделать его еще более захватывающим, ярким и динамичным. Это редкая возможность познать науку быстрого написания программ, сохраняя и повышая качество обучения!

Мы откроем для Вас доступ к новым источникам ресурсов для создания программ. Ваши программы, созданные по новой технологии, не будут иметь аналогов и всегда будут пользоваться неизменным спросом.

Тренинг ведет автор-разработчик инновационной технологии турбо-дизайна тренинга Ольга Кабалик (Владивосток) — обладатель Сертификатов Университета Стрэтклайд и Университета Волверхемптон (Великобритания) по технологиям образования взрослых.

Кто приглашается на курс:

  • Тренеры-новички, которые поняли, что прочитанная теория и корпоративные реалии – вещи разные.
  • Опытные тренеры, желающие обогатить свой методический багаж простым и удобным инструментарием.
  • Преподаватели-предметники и эксперты, уставшие от традиционного, лекционного подхода и находящиеся в поиске активных форм обучения.
  • Специалисты по обучению персонала и инструкторы, работающие по типовым программам и желающие максимально быстро «затачивать» их под конкретную группу.
  • Руководители служб персонала и отделов обучения, в чьем ведении находится разработка обучающих программ.

Чем выгоден курс для его участников:

  • Вы сможете сокращать привычный алгоритм разработки или выполнять несколько шагов одновременно без ущерба для качества программы;
  • Вы сможете быстро вычленять шаблоны эффективных видов деятельности и быстро наполнять их нужным содержанием;
  • Вы обогатите свою методическую копилку новыми формами работы на тренинге;
  • Вы будете находить ресурсы для создания обучающих программ в самых неожиданных местах;
  • Видео- и звукозаписывающие устройства навсегда станут вашим неизменными спутниками в разработке тренинга;
  • Вы навсегда избавитесь от чувства вины за вольный подход к разработке тренинга по психологии.

Чем выгоден курс для организации:

  • Существенно экономится бюджет на разработку обучающих программ для персонала;
  • Программы разрабатываются быстро, даже если обучение – завтра;
  • Вы больше не проводите ненужных тренингов;
  • Вы получаете тренеров, «заточенных» под реалии организации;
  • Вы получаете готовые программы, разработанные Вашими тренерами прямо во время первого модуля курса.

Программа курса

День 1. «Модель ускоренного дизайна тренинговой программы»

В первый день участники:
  • поставят корректные цели обучающих программ и спроектируют финальные тестовые задания;
  • определят источники необходимой информации и подберут нужные форматы обучающей деятельности;
  • определят ресурсы разработки и спланируют оценку эффективности тренинга.
Программа дня:
  • Традиционная модель ADDIE и Модель ТУРБО-дизайна: сходства и различия.
  • Планирование и оцифровка нужного уровня исполнения рабочих обязанностей.
  • Анализ потребностей в обучении: что анализировать, как, когда (и нужно ли). Как провести анализ за 10 минут.
  • Финальное практическое задание как основа для постановки цели тренинга. Виды финальных заданий.
  • Как правильно ставить цели тренинга. Принцип соответствия цель – финальное задание.
  • Где брать содержательный материал.
  • Как использовать сотрудников и руководителей предприятия в разработке программы.
  • Как использовать ВСЕ подручные ресурсы.
  • Подбор нужных форм работы на тренинге в зависимости от источников информации.
  • Когда прописывать сценарий тренинга, а когда нужен только «чемоданчик инструментов».
  • Сколько может быть версий тренинга для одной группы. Какую использовать?
  • Как делать оценку эффективности прямо на тренинге.
  • Как использовать принцип непрерывного совершенствования программы.
  • Баланс «Цель – Информация – Формат – Тестовое задание» как основной принцип ускоренного дизайна.

День 2. Разработка информационно-направленных видов деятельности

Во второй день участники:
  • Проиграют, обсудят, разработают, оценят и скорректируют следующие виды рамочных игр: интерактивная лекция, текстовая игра, классификационная игра, матричная игра.
  • Научатся вычленять общий шаблон тренингового вида деятельности и наполнять его нужным содержанием.
  • Пользуясь моделью ТУРБО-дизайна, разработают корректный дизайн информационного (напр. продуктового или вводно- адаптационного) тренингового занятия.
Программа дня:
  • Рамочная технология разработки форматов деятельности.
  • Интерактивная лекция. Форматы и способы применения интерактивной лекции.
  • Текстовая игра. Форматы и способы применения текстовой игры.
  • Классификационная игра.
  • Матричная игра.
  • Работа с шаблонами игр.
  • Чем наполнять информационно-направленное занятие.

День 3. Разработка «навыковых» видов деятельности

В третий день участники:
  • Проиграют, обсудят, разработают, оценят и скорректируют минимум 5 типов рамочных игр, используемых в навыковых тренингах.
  • Разработают навыковую сессию по своей тематике.
Программа дня:
  • Структурированный шеринг.
  • Мыслительный эксперимент и игра-встряска.
  • Принципы конструирования мыслительных экспериментов и джолтов.
  • Бизнес-симуляция. Метафорические симуляции.
  • Рефлексивная командная игра.
  • Формат взаимообучения.
  • Как из упражнения сделать игру.
  • Построение навыкового занятия по циклу Колба.

День 4. Создание мотивации к участию в тренинге через дизайн тренинга

В четвертый день участники:
  • Усилят мотивационный эффект разработанных во 2-3 день сессий через интеграцию в дизайн шести основных «мотиваторов».
Программа дня:
  • Что мотивирует участников к активному участию в тренинге.
  • Шесть основных групп «мотиваторов».
  • «Что мне это даст?» как ведущий «мотиватор» для участников и его интеграция в дизайн тренинга.
  • Принцип захвата внимания в дизайне тренинга.
  • Принцип свободы выбора формы участия в дизайне тренинга.
  • Принцип совместной деятельности в дизайне тренинга.
  • Принцип психологической безопасности в дизайне тренинга.
  • Принцип напряжения сил в дизайне тренинга.
  • Дебрифинг как основная фаза обучения в тренинге.
  • 8-шаговая модель дебрифинга.

«Бенефиты» участникам курса:

  1. Участники обеспечиваются объемным (свыше 100 стр.) полноцветным комплектом методических материалов, включающим в себя:
    • Руководство для тренера "Дизайн интерактивного обучающего занятия. 5 шагов"
    • Подробные инструкции игр и упражнений, включенных в программу модуля
    • Руководство по модификации рамочных игр под свою тематику
  2. Участники в течение курса работают на своем внутрифирменном материале (в противовес отвлеченному материалу из разных видов бизнеса).
  3. Участники первого модуля могут в любое время приобрести Методический Комплект Успешного Тренера, включающий более 200 рамочных интерактивных обучающих стратегий и руководства для тренера, со значительной скидкой.

Тренинг ведет:

Кабалик Ольга Викторовна – ведущий специалист Мастерской Тренерских Технологий, бизнес-тренер, дизайнер обучающих программ с 16-летним опытом проведения тренингов. Обладатель диплома 1-го Дальневосточного фестиваля тренерских технологий в номинации «Лучшая структура тренинга», стипендиат Герцога Эдинбургского по тренерским технологиям и образованию взрослых (последипломный сертификат Университета Стрэтклайд, Великобритания), специалист по партисипаторным методам обучения взрослых (сертификат Университета Волверхемптон, Великобритания). Консультант по научно-методической работе Школы Гостеприимства (г. Владивосток). Эксперт по инновационным программам в системе образования Приморского края.

Информация для участников

Продолжительность:

4 дня (с 10-00 до 18-00)

Даты проведения:

29 сентября – 1 октября 2011 года

Стоимость участия:

21 500 рублей

Система скидок:
  • при оплате до 1 сентября скидка 10% - 19 350 рублей
  • при участии 2 и более сотрудников от 1 компании скидка 10% - 19 350 рублей

Торопитесь! Количество мест на курсе ограничено 20 участниками!