Сокращение расходов на содержание персонала
С развитием рыночных отношений, в нашей стране на рынке услуг стремительно набирает обороты использования аутстаффинга, простыми словами можно охарактеризовать, как аренда сотрудников (кстати, тут можно подробно об этом узнать). Очень двойственное отношение складывается к данному виду услуг, но все же плюсов в нем больше нежели минусов, которые могут и вовсе не появиться.
Аутстаффинг - это вывод персонала из штата компании, при этом сотрудник продолжает работать в компании, на своем рабочем месте, выполняет функции в полном объеме, а фактически числится в агентстве аутстаффинга. К такого рода услугам часто прибегают крупные компании с большим штатом рабочих, в таких компаниях как правила за штат выводятся:
- обслуживающий персонал,
- менеджеры,
- сезонные рабочие.
Так же аутстаффингом могут воспользоваться зарубежные компании стремящиеся развиваться на рынке, не имея своего представительства в России. Наиболее популярный вид аутстаффинга в нашей стране - это трудоустройство зарубежных рабочих, поскольку любое нарушение в миграционном законодательстве для организации это огромные штрафы, компания-провайдер сама решает эти вопросы.
Со стороны агентства берутся на себя такие обязанности как:
- исполнение трудового законодательства,
- выплата заработной плоты,
- налогов.
Между организацией заказчика и аутстаффера заключается договор о предоставлении услуг.
Преимущества данной услуги, можно выделить следующие:
- сокращение расходов на содержание персонала,
- отсутствие необходимости в создании кадровых служб
- нет необходимости в ведении документации, бухгалтерского учета, выплат зарплаты, что дает больше возможности уделить внимание развитию бизнеса
- при уходе сотрудника в отпуск, декретный отпуск, есть быстрая возможность заменить его на временного
- легальное снижение налоговой базы компании
- повышение конкурента способности компании
- улучшение экономических и финансовых показателей
- снижение рисков ответственности, все вопросы с налоговой, трудовой, миграционной инспекцией, судами берет на себя аутстаффинг, что улучшает имидж компании
- возможность быстро набрать временных сотрудников для выполнения определенной задачи, что избавляет компанию держать не нужных работников и значительно уменьшает расходы на удержание и привлечение ценных кадров
- профессионализм, ваша компания будет обслуживаться штатом высоко квалифицированных сотрудников.
О предаставлении услуг аутстаффинга в санкт-петербурге можно узнать здесь.
Сотрудничество с опытной и надежной компанией позволит избежать вам множество проблем.