Тренинг для тренеров: содержание курса

Тренерство в системе организации Общие подходы к бизнес-обучению
Место и роль тренера в жизни компании. Портрет бизнес-тренера
Основные принципы деятельности тренеров
Особенности обучения взрослых Что такое андрагогика?
Основные принципы обучения взрослых людей. Особенности восприяти
Семь руководств тренинга для взрослых
Тренинг как особая форма обучения Цели и задачи тренинга. Особенности бизнес-тренинга
Тренинг — панацея от любых проблем?
Общая схема и основные принципы построения тренинга
Как получить максимальную отдачу от тренинга
Группа на тренинге Характеристика группы
Разница в статусе участников группы
Число участников группы
Ожидания участников тренинга
Правила тренинговых групп
Мотивация участников тренинга
Поведение тренера на тренинге Роли тренера
Стиль ведения группы
Харизма тренера
Невербальный уровень общения тренера с группой
Формы работы на тренинге Мини-лекции
Групповые дискуссии
Ролевые, деловые игры
Индивидуальные / групповые задания
Мозговой штурм
Метод кейсов
Метафоры, притчи, анекдоты
Разминки
Проведение упражнений и тренинговых процедур
Работа с группой Принципы и правила работы с группой
Динамические феномены
Ритуалы
Групповая динамика Стадии развития группы
Роли в группе
Приемы работы со сложной группой
«Трудные» участники тренинга
Правила конструирования Постановка целей тренинга
тренинговых программ Основные принципы и правила создания тренинговой программы

Подбор методов и инструментов в соответствии с целями обучения
и спецификой аудитории

План-сценарий проведения тренинга
Оценка эффективности тренинга Пять уровней измерения эффективности обучения
Общение с участниками тренинга после его окончания.
Как оценить эффективность проведенного тренинга
Форма отчетности по результатам тренинга
Общение с руководителем по результатам тренинга
Мастерская тренера Лестница роста в обучении. От простого к сложному, быстрый
успешный опыт и качественная обратная связь
Мастер-классы Работа со "сложными" участниками
Искусство выступать публично

Назад к описанию курса