HR-конференция «Чего хочет HR-менеджмент от бизнес-обучения» 29.01.2010
«Понравился конкретный опыт руководителей HR служб. Вынесла для себя интересные вещи. Появились мысли, как это применить у себя в компании»!
Ельнова Елена (руководитель отдела персонала, Экспресс-Курьер
Конференция однозначно полезная. Тема оценки деятельности HR службы сейчас очень актуальна. Очень интересно было послушать Топ-менеджера, как представителя Бизнеса (Заказчика)
Денисова Елена (менеджер по подбору персонала, Новотелеком)
Понравилось: состав лекторов, их знания, умение работать с аудиторией. Сочетание разных форматов внутри. Активность аудитории. Хорошо преподнесены системные аспекты: куда двигаться, на что акцентировать внимание. Полезно- все!
Гусаров Сергей (заместитель генерального директора, «Реестр А-Плюс»)
Одной из наиболее ярких частей конференции был блок Дебаты «Business VS HR», в рамках которого происходил обмен мнениями между собственниками бизнеса и представителями HR-департаментов по актуальным вопросам обучения и развития персонала, выбора провайдера обучения, оценки эффективности работы.
Сердюкова Ольга (заместитель директора по персоналу, Складские Технологии)
Очень понравился формат дебатов для обсуждения. В процесс были включены представители и HR-отделов, и бизнеса и, кроме того, все остальные участники конференции. У каждого докладчика был соблюден свой ракурс рассмотрения темы конференции.
Тамбовцева Людмила (HR-менеджер, Фортесс)
Дебаты понравились, им можно уделять больше времени, так как очень интересно услышать разные мнения, раздвинуть границы взгляда на вопросы.
Писарева Ксения (Ведущий специалист по управлению персоналом, Дизайнмастер)
Понравились дебаты, потому что позволили услышать разные точки зрения, соотнести со своей, навели на определенные выводы.
Олейникова Анна (директор по персоналу, ГК «Евродвери»)
Понравился формат проведения конференции. Для себя сделала конкретные выводы по итогам работы своего направления деятельности. И соответственно, есть о чем подумать на будущее – планов громадьё! Предложение – встретиться через год и вновь поделиться опытом!
Бишева Наталья (ведущий специалист управления развития персонала, «Цеснобанк»)